篇一：巡察干部在黨性修養(yǎng)方面存在的問題及建議

　　巡察干部揚(yáng)優(yōu)勢找差距促發(fā)展個(gè)人專題研討材料

　　一、引言

　　巡察干部作為黨委的眼睛和耳朵，在黨的巡視工作中起著至關(guān)重要的作用。他們要密切關(guān)注黨風(fēng)廉政、干部作風(fēng)、群眾宗教、基層組織建設(shè)等方面的問題，通過深入調(diào)研、面對面交流等方式，找出問題的根源并提出整改建議，促進(jìn)黨和政府的發(fā)展。然而，在巡察工作中，巡察干部依舊面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。本文將從揚(yáng)優(yōu)勢找差距促發(fā)展的角度，探討如何進(jìn)行個(gè)人專題研討，不斷提高巡察干部的工作水平。

　　二、巡察干部的優(yōu)勢

　　1.政治素質(zhì)高：巡察干部具備堅(jiān)定的理想信念和優(yōu)良的黨性修養(yǎng)，具備較高的政治敏感性和政治觀察能力。

　　2.專業(yè)能力強(qiáng)：巡察干部具備較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、分析問題的能力和提出解決方案的能力。

　　3.群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富：巡察干部在平時(shí)工作中與群眾接觸密切，對群眾工作有較高的熟悉度和經(jīng)驗(yàn)。

　　4.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)：巡察干部對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備強(qiáng)大的工作激情和責(zé)任心。

　　三、巡察干部面臨的問題

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)不足：一些新任巡察干部對巡察工作的實(shí)際操作和技巧還不夠熟悉，需要通過實(shí)踐和培訓(xùn)進(jìn)一步提高。

　　2.溝通能力不強(qiáng)：巡察干部需要與各級黨委、政府、相關(guān)部門及群眾進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

　　3.問題定位不準(zhǔn)確：巡察干部在巡察過程中面臨問題定位不準(zhǔn)確、查找問題不全面等問題。

　　4.解決問題能力有限：巡察干部需要提高解決問題的能力，提出切實(shí)可行的整改建議。

　　四、個(gè)人專題研討的重要性

　　個(gè)人專題研討是巡察干部進(jìn)行問題研究和經(jīng)驗(yàn)交流的重要方式。通過個(gè)人專題研討，可以使巡察干部凝聚共識、明確問題定位、完善解決方案，進(jìn)一步提高巡察工作的質(zhì)量和效果。

　　1.形成集體智慧：個(gè)人專題研討可以集思廣益，實(shí)現(xiàn)多人之智，形成更加全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識和解決問題的思路。

　　2.提高工作水平：個(gè)人專題研討可以深化對特定問題的研究，發(fā)掘問題的內(nèi)在本質(zhì)，提高解決問題的能力和水平。

　　3.分享經(jīng)驗(yàn)心得：個(gè)人專題研討可使巡察干部分享工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會，加強(qiáng)互相學(xué)習(xí)和借鑒，提高整體工作水平。

　　五、個(gè)人專題研討的實(shí)施步驟

　　1.確定研討主題：根據(jù)當(dāng)前巡察工作中存在的問題和需求，確定個(gè)人專題研討的主題。

　　2.組織研討人員：邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家、專業(yè)人員以及有經(jīng)驗(yàn)的巡察干部參與研討。

　　3.制定研討計(jì)劃：制定個(gè)人專題研討的時(shí)間、地點(diǎn)、議程和參與人員的職責(zé)分工等。

　　4.開展調(diào)研與分析：通過查閱文獻(xiàn)、外出考察等方式，深入調(diào)研和分析問題的根源和特點(diǎn)。

　　5.組織研討活動：開展集中研討、座談交流、經(jīng)驗(yàn)分享等活動，形成研討報(bào)告和提出相關(guān)的解決方案。

　　6.總結(jié)歸納成果：對個(gè)人專題研討的成果進(jìn)行總結(jié)歸納，并提出具體的改進(jìn)意見和建議。

　　六、個(gè)人專題研討的注意事項(xiàng)

　　1.明確目標(biāo)和任務(wù)：在個(gè)人專題研討之前，要明確研討的目標(biāo)和任務(wù)，以便有針對性地開展研討工作。

　　2.合理分工協(xié)作：根據(jù)個(gè)人專題研討的不同環(huán)節(jié)和內(nèi)容，合理分工，實(shí)現(xiàn)研討的高效進(jìn)行。

　　3.廣泛征求意見：在個(gè)人專題研討中，要廣泛征求各方面意見，獲取更多的信息和觀點(diǎn)，確保研討的全面性。

　　4.注重實(shí)踐和創(chuàng)新：個(gè)人專題研討要強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合，注重創(chuàng)新和探索，在解決問題的過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和取得進(jìn)步。

　　七、結(jié)語

　　個(gè)人專題研討是巡察干部提高工作水平、深化問題研究的重要手段。巡察干部要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，認(rèn)真對待個(gè)人專題研討活動，提高問題解決能力和整改工作的質(zhì)量，為黨和政府的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，各級黨委和巡察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對個(gè)人專題研討活動的組織和指導(dǎo)，提供必要的支持和保障，共同推動巡察工作不斷取得新的成果。

篇二：巡察干部在黨性修養(yǎng)方面存在的問題及建議

　　巡察整改個(gè)人剖析材料3篇

　　巡察整改個(gè)人剖析材料

　　一、存在的問題和不足

　　1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在著實(shí)用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

　　2、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念不能適應(yīng)糧食工作新常態(tài)的要求，對新時(shí)期糧食工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn)，眼界不寬，考慮處理問題就事論事,在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。

　　3、全心全意為民服務(wù)熱情不夠。深入基層調(diào)研不夠，習(xí)慣于聽取匯報(bào)，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，雖然開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,但真正參與到社區(qū)志愿者活動的不多，參與的次數(shù)也達(dá)不到上級要求，奉獻(xiàn)精神不夠。

　　4、支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現(xiàn)，在團(tuán)結(jié)方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊(duì)伍缺乏活力

　　5、主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾。

　　6、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)。在工作中銳意進(jìn)取和開拓精神不夠，工作有時(shí)求穩(wěn)怕亂,瞻前顧后,有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事,創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事動力不足。

　　8、工作落實(shí)力度不夠。有時(shí)落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實(shí)。

　　9、堅(jiān)持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在掛在墻上，喊在口上的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

　　二、存在問題的原因分析

　　機(jī)關(guān)支部在不嚴(yán)不實(shí)方面存在著上述問題，通過集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的:

　　1、理想信念有所淡化。機(jī)關(guān)支部對黨的政治理論學(xué)習(xí)，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造?？傉J(rèn)為

　　長期接受思想教育，人生價(jià)值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅(jiān)定。

　　2、宗旨意識有所弱化。在實(shí)際行動中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在頭踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還個(gè)夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

　　3、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔(dān)當(dāng)意識。

　　4、黨性修養(yǎng)不夠。機(jī)關(guān)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)人主義，以自我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

　　三、整改措施

　　(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

　　進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為支部建設(shè)的重要內(nèi)容。一要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展;二要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式。解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí);三要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)活動,進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

　　(二)提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識

　　要把提高黨性修養(yǎng)強(qiáng)化宗旨意識貫穿整個(gè)工作的始終。一要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話精神，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)人生總開關(guān)問題。二要在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實(shí)際，掌握真實(shí)情況，真正做到科學(xué)決策、民主決策，推動糧食工作的持續(xù)發(fā)展。

　　(三)密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　要與時(shí)俱進(jìn)，把群眾觀點(diǎn)貫穿到整個(gè)工作當(dāng)中。牢固樹立為人民服務(wù)宗旨意識和群眾利益無小事的理念，時(shí)刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計(jì)為群眾解難題、辦實(shí)事,把推動問題的解決作為糧食工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)的要求和近期開展的三專項(xiàng)以提升活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好為黨分憂、為民解難的神圣職責(zé)。

　　巡察整改個(gè)人剖析材料

　　年xx月xx日,區(qū)委第四巡察組向我單位反饋班子巡察問題9個(gè),我主動認(rèn)領(lǐng)6個(gè)問題，按照區(qū)委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合我個(gè)人的思想、工作、作風(fēng)和實(shí)際情況,深刻查找自身存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、查找出的主要問題

　　(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力，作用發(fā)揮不充分。能堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和各級黨委決議決定，服從組織安排，嚴(yán)格按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

　　(二)學(xué)用脫節(jié)，主題教育開展不到位。理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。存在以干代學(xué),以忙擠學(xué)現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實(shí)踐有差距。未結(jié)合本職工作實(shí)際系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，多限于讀讀文件，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，照本宣科。如：在“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育中，完全按照上級要求落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，未體現(xiàn)本職工作系統(tǒng)性、全面性學(xué)習(xí)，未能理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作。

　　(三)意識形態(tài)工作重視不夠，工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對意識形態(tài)工作的重視不夠，研究部署不多，“四個(gè)納入”、“五個(gè)硬性要求”落實(shí)不力。缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點(diǎn)問題解決辦法不多,缺乏解決實(shí)際問題的力度。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。

　　(四)整治形式主義不徹底。理論學(xué)習(xí)中搞形式、走過場;抓工作重眼前不顧長遠(yuǎn);思想漂浮，只注重工作結(jié)果沒有注重效果

　　(五)履行黨建主體責(zé)任不力。如:四年僅召開一次黨建工作專題會，與“黨組(黨委)每半年至少1次專題研究黨建工作”要求差距較大;對自己分管領(lǐng)域的黨建工作沒有工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施。

　　(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任落實(shí)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作中，雖能嚴(yán)于律己，但對于黨員的日常管理，只停留于口頭上常提醒常要求，在防微杜漸工作上要求不嚴(yán)。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)理論學(xué)習(xí)有所欠缺。平時(shí)在具體分管工作上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),放松了自我修養(yǎng)的提高,沒有真正

　　擰緊理想信念這個(gè)“總開關(guān)”;政治站位還不夠高，沒有全面系統(tǒng)地安排政治理論學(xué)習(xí)，沒有做到融會貫通，導(dǎo)致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。隨著年齡增長，慢慢放松對主觀世界的持續(xù)改造，沒有擠時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，往往也是蜻蜓點(diǎn)水。對黨的精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理解認(rèn)識仍顯膚淺，缺乏廣度和深度。

　　(二)宗旨意識有所淡薄。通過扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識,但深入基層做得還不夠，群眾觀點(diǎn)樹得還不牢，在滿足人民群眾的新期待方面存在差距，根源在于沒有將新期待放在應(yīng)有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務(wù)地方發(fā)展的大局中去推動和落實(shí)。考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，導(dǎo)致凡事不講原則地對上級負(fù)責(zé)，抓“大事”主要圍繞上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)。對黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動。平時(shí)把主要精力放在紀(jì)檢監(jiān)察的主業(yè)主責(zé)上，而對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多，盡管想了一些辦法、做了一些事情，但與群眾的期待相比，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　(三)紀(jì)律觀念有所弱化。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的自覺性主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形

　　成良好的自律意識，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

　　(四)黨性修養(yǎng)有所松懈。平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬、自我約束過松,對自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得追求個(gè)人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有所抬頭,以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。對黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，經(jīng)常以推動工作代替黨性鍛煉，沒有時(shí)刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，不自覺放松了加強(qiáng)自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我改造的思想意識。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。一是始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是站穩(wěn)政治立場，始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯(cuò)誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。三是加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四是要著力解決形式主義和官僚主義，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕“四風(fēng)”問題出現(xiàn)。四是正確處理

　　好工學(xué)關(guān)系，科學(xué)合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，主動參加中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周5個(gè)小時(shí)以上個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　(二)增強(qiáng)規(guī)矩意識，踐行嚴(yán)于律己。一是嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，大膽糾正各種錯(cuò)誤行為，切實(shí)做到抓早抓小。二是以身作則，嚴(yán)格要求自己，作為局機(jī)關(guān)黨委書記，要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，把以上率下的責(zé)任抓緊抓牢，勇挑最重的擔(dān)子、善啃最硬的骨頭，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。三是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)精神，協(xié)同班子多籌謀，以苦干實(shí)干的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作。

　　(三)強(qiáng)化宗旨意識，全心服務(wù)群眾。一是從感情上貼近群眾，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，始終站在群眾的立場上去想問題、辦事情、做決策。二是從工作上依靠群眾。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，落實(shí)好“四下基層”、掛鉤聯(lián)系群眾等各項(xiàng)制度，想群眾所想，解群眾所難。提高做好群眾工作的本領(lǐng)，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的途徑方法，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民。三是認(rèn)真聽取群眾意見。本著貼近群眾、貼近生活，定期開展走訪重點(diǎn)對象活動，認(rèn)真聽取各方面意見建議，不斷研究新情況解決新問題,做到思想上不斷進(jìn)步,觀念上

　　不斷更新,工作上不斷創(chuàng)新。

　　(四)完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任意識。立足于黨委、政府關(guān)注的工作重點(diǎn)進(jìn)行思考和謀劃，當(dāng)好班子的助手和參謀。二是抓好主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)職責(zé)定位，維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，從嚴(yán)從實(shí)開展日常監(jiān)督管理工作;按要求開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)談話提醒工作。

　　牢固樹立和堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入查擺違紀(jì)違法行為，但在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面，責(zé)任意識還需加強(qiáng)，思想認(rèn)識還需提高。四是在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)方面：能夠鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，深刻領(lǐng)會和把握新時(shí)代黨的組織路線的實(shí)質(zhì)，做到堅(jiān)定貫徹、全面落實(shí)，今后還需進(jìn)一步堅(jiān)持。五是在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面：工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有時(shí)存在對工作安排部署多，督促落實(shí)少，坐辦公室多，深入基層一線調(diào)研少的情況。六是在扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面：嚴(yán)格按要求落實(shí)脫貧工作責(zé)任，完善貧困人口精準(zhǔn)識別和退出機(jī)制，落細(xì)落實(shí)扶貧政策。但有時(shí)對幫扶對象提出的要求不能馬上解釋清楚，還要同有關(guān)部門溝通后給予答復(fù)，圍繞扶貧方面的知識面還需進(jìn)一步

　　拓寬。七是在落實(shí)整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。對照巡視整改的要求，發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面存在不足之處，如學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等方面理解的還不夠深入，沒有更好地做到入心入腦。八是在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面：思想認(rèn)識上還存在少許偏差，對全面從嚴(yán)治黨理解把握還不精準(zhǔn)，把全面從嚴(yán)治黨等同于反腐敗，對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識還需提高。九是在“不擔(dān)當(dāng)不作為”方面：有時(shí)遇到困難和問題時(shí)，存在向組織和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)多、請示多，主動研究解決問題較少，思路還不寬，方法還不多。二、產(chǎn)生問題的根源一是黨性修養(yǎng)還不夠。平時(shí)對黨內(nèi)規(guī)章學(xué)習(xí)還不夠，開會時(shí)談工作多，溝通思想少，有的問題沒有凝聚共識。黨內(nèi)政治紀(jì)律會議和組織生活會召開得少，開展批評與自我批評少，觸及不到思想和靈魂深處;有的人認(rèn)為自己長期接受社會主義思想教育，人生價(jià)值取向沒有問題，努力改造主觀世界的主動性、自覺性不強(qiáng)。二是學(xué)用脫節(jié)。對黨的習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解還不深刻，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，學(xué)用脫節(jié)，沒有達(dá)到真學(xué)真懂真信真用的境界。三是宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有將自己所做的工作與服務(wù)群眾緊密聯(lián)系起來，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠。四是進(jìn)取精神不強(qiáng)。面對發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機(jī)感，滿足已有的成績，不自覺產(chǎn)生了自滿思想，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，安于現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

　　三、整改措施

　　(一)堅(jiān)定理想信念。一是加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展;著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，改變念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí);二是堅(jiān)持在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，研讀黨的十九大文集及輔導(dǎo)讀物，讀原著，悟原理，學(xué)用結(jié)合，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持主觀世界的改造，克服私心雜念，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和利益觀。

　　(二)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一要重新學(xué)習(xí)新《黨章》，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二要在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為群眾解決困難和問題。三要牢記黨的宗旨，時(shí)刻保持清醒頭腦，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦事。

　　(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對今年確定的重點(diǎn)工作，深入一線，深入調(diào)研，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地落實(shí)，敢于攻堅(jiān)碰硬、開拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。同時(shí)堅(jiān)持黨的組織生活，班子成員之間加強(qiáng)溝通

　　交流，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　巡察整改個(gè)人剖析材料

　　按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認(rèn)真對照巡察反饋的15個(gè)問題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)<巡察情況反饋意見整改方案>的通知》文件，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實(shí)做好問題整改工作。以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。

　　一、存在主要問題

　　(一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強(qiáng)，有時(shí)停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時(shí)在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務(wù)工作會議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。

　　(二)在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建

　　工作，對黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度;對黨員干部隊(duì)伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時(shí)黨組織活動只重痕跡、不重實(shí)效;干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財(cái)政局書面申報(bào)核準(zhǔn)。

　　(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時(shí)三農(nóng)工作都非常辛苦，在個(gè)別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時(shí)，雖然進(jìn)行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。同時(shí)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間忙于開會或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時(shí)間較少，對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報(bào)、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。

　　二、原因分析

　　(一)政治站位還不夠高。對于很多新思想、新理念，沒有深入的學(xué)懂弄通做實(shí)，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時(shí)間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒

　　能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實(shí)踐工作當(dāng)中，抓黨建工作還不是很扎實(shí)深入。

　　(二)擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。

　　(三)紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來抓紀(jì)律工作。

　　三、整改措施

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、相關(guān)論著，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。

　　(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動作為。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)

　　當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題;進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。

　　(三)完善規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報(bào)告、外出報(bào)告、工作請示報(bào)告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色管理等，加強(qiáng)對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。