篇一：在上級巡視反饋問題整改落實方面存在的問題

　　巡視整改工作存在的問題和原因

　　引言

　　巡視整改工作是黨中央推行全面從嚴治黨的具體實踐，對于發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的問題具有重要意義。然而，在實際工作中，我們不可避免地會遇到一些問題。本文將從多個角度探討巡視整改工作存在的問題和原因，并提出相應(yīng)的解決辦法。

　　一、問題與原因之一：對巡視整改不重視

　　1.缺乏上級領(lǐng)導(dǎo)重視巡視整改工作

　　程序員平時工作壓力很大

　　很多活要做

　　2.一些地方和單位對巡視整改工作認識不足

　　缺乏對整改工作的重視與推動力度

　　對整改工作存在認識誤區(qū)，抵觸情緒影響整改成效

　　3.巡視整改時間跨度較長

　　人的記憶力有限，越久的問題很容易被遺忘

　　不同領(lǐng)導(dǎo)層次交替也會導(dǎo)致整改工作的斷層，進展緩慢

　　二、問題與原因之二：整改措施不得當(dāng)

　　1.整改措施不具體、不落地

　　有的整改方案只停留在理論層面，缺乏具體可行的措施

　　沒有細化整改任務(wù)，工作推進不力

　　2.缺乏整改責(zé)任追究機制

　　對于整改工作的跟蹤和督促不力

　　一些地方和單位缺乏相應(yīng)的考核制度和獎懲措施

　　3.缺乏監(jiān)督和反饋機制

　　對于整改工作缺乏實時監(jiān)督和評估

　　反饋機制不完善，對整改工作的跟蹤和改進不及時

　　三、問題與原因之三：干部作風(fēng)不實

　　1.部分干部對巡視整改工作抵觸情緒較強

　　恐懼巡視工作帶來的責(zé)任和壓力

　　對整改工作的認識不足

　　2.部分干部執(zhí)行整改任務(wù)不到位

　　干部對巡視整改工作認識模糊

　　態(tài)度消極，存在敷衍整改的情況

　　3.干部作風(fēng)不踏實

　　干部偏向于以政績來考量工作

　　整改工作缺乏實質(zhì)性的推動

　　四、解決措施

　　1.提高整改工作的認識與重視程度

　　上級領(lǐng)導(dǎo)要加強對巡視整改工作的指導(dǎo)和重視

　　加強對巡視整改工作的宣傳和培訓(xùn)，提高各地各單位的認識

　　2.加強整改措施的制定與落地

　　制定具體可行的整改方案和措施

　　設(shè)立相應(yīng)的責(zé)任追究機制，確保整改任務(wù)的有效落地

　　3.建立有效的監(jiān)督和反饋機制

　　設(shè)立定期監(jiān)督和評估機制，提高對整改工作的實時監(jiān)督

　　加強對整改工作反饋的及時處理和改進

　　4.加強干部隊伍建設(shè)

　　強化對干部的培訓(xùn)和教育，提高其整改工作的專業(yè)素養(yǎng)

　　營造尊重和倡導(dǎo)實事求是的工作環(huán)境，培養(yǎng)干部踏實務(wù)實的作風(fēng)

　　總結(jié)

　　通過對巡視整改工作存在的問題和原因的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)巡視整改工作的成功與否關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和推動力度，整改措施的具體落地，有效的監(jiān)督和反饋機制，以及干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。只有在解決這些問題的基礎(chǔ)上，我們才能更好地推進巡視整改工作，發(fā)現(xiàn)并解決黨內(nèi)存在的問題，切實實現(xiàn)全面從嚴治黨的目標(biāo)。

篇二：在上級巡視反饋問題整改落實方面存在的問題

　　巡視整改存在的問題和不足

　　一、政治站位不夠高，整改成效不明顯

　　有的單位對巡察整改工作重要性認識不足，沒有站在政治和全局高度，沒有與黨中央保持高度一致，沒有與省委、市委保持高度一致。有的被巡察單位把巡察整改與業(yè)務(wù)工作割裂開來，就事論事地抓整改，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，不能做到舉一反三、觸類旁通，沒有從根本上去剖析、從制度上去完善、從長遠上去規(guī)劃，整改成效不明顯。

　　二、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強，整改力度不深入

　　有的被巡察單位主要負責(zé)人對巡察整改工作重視程度不夠，認為巡察整改是“軟指標(biāo)”，存在被動應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。對巡察反饋的問題，有的就事論事，僅僅停留在“就問題改問題、就錯誤糾錯誤”的層面，未能從深層次上追根溯源，從根源上解決問題。有的對整改中涉及的難點問題和歷史遺留問題，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在畏難情緒，等待觀望、推諉扯皮。

　　三、監(jiān)督問效不夠嚴，整改標(biāo)準(zhǔn)不高

　　有的被巡察單位整改工作重“當(dāng)下改”輕“長久治”，存在“過關(guān)”思想。有的整改工作不扎實、整改措施不具體、整改責(zé)任不明確，避重就輕、避實就虛，“虛改”“假改”現(xiàn)象依然存在。有的整改工作推進緩慢，沒有嚴格按照整改要求和時間節(jié)點完成整改任務(wù)。

　　四、長效機制不夠健全，整改成果不鞏固

　　有的被巡察單位在整改過程中，只注重解決表面問題，沒有深入剖析問題根源，導(dǎo)致問題無法從根本上得到解決。同時，由于缺乏健全的長效機制，整改成果無法得到有效鞏固，容易出現(xiàn)“反復(fù)改、改反復(fù)”的情況。此外，對于已經(jīng)建立的制度機制，缺乏有效的監(jiān)督和執(zhí)行，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　五、整改成果運用不夠充分，震懾作用不明顯

　　巡察整改的最終目的是要通過整改發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動被巡察單位改進工作、提高管理水平。然而，在實際工作中，有的被巡察單位對整改成果的運用不夠充分，沒有將整改成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。同時，由于震懾作用不明顯，導(dǎo)致一些黨員干部對巡察整改工作不夠重視，整改態(tài)度不夠積極，整改效果不夠理想。

　　針對以上問題，我們需要采取有效措施，加強巡視整改工作。首先，要提高政治站位，充分認識巡察整改工作的重要性和緊迫性，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。其次，要加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，被巡察單位主要負責(zé)人要認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保整改工作落到實處。再次，要強化監(jiān)督問效，建立健全整改督查機制，對整改工作進行全程跟蹤督辦，確保整改措施落地見效。最后，要注重成果運用，將整改成果轉(zhuǎn)化為制度機制和政策措施，推動被巡察單位實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。

篇三：在上級巡視反饋問題整改落實方面存在的問題

　　巡察整改落實存在的問題和不足

　　巡察整改是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展的重要舉措。然而，在巡察整改落實過程中，也存在著一些問題和不足。本文將重點分析巡察整改落實存在的問題和不足，并提出相應(yīng)的解決途徑和建議。

　　一、巡察整改責(zé)任意識不強

　　巡察整改工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)，但是在實際工作中，一些被巡察單位對整改工作態(tài)度不端正，整改責(zé)任意識不強。一方面，一些被巡察單位對巡察整改工作不夠重視，將其視為一項形式主義任務(wù)，缺乏真正的改革意愿；另一方面，一些地方干部對巡察整改工作不夠重視，對巡察報告中的問題認識不清，整改工作執(zhí)行不力，導(dǎo)致問題得不到有效解決。

　　解決辦法：

　　1.加強巡察整改宣傳教育，提高被巡察單位的整改意識。通過培訓(xùn)、座談等形式，向被巡察單位宣傳巡察整改的重要性和意義，引導(dǎo)他們樹立正確的整改觀念。

　　2.明確責(zé)任，落實整改責(zé)任到崗位。建立明確的整改責(zé)任制度，明確各級干部在巡察整改中的責(zé)任和任務(wù)，確保責(zé)任到人，責(zé)任到位。

　　3.加強監(jiān)督，確保整改工作落實到位。建立健全巡察整改的監(jiān)督機制，加強對整改工作的監(jiān)督和檢查，確保整改落實到位。

　　二、巡察整改工作流程不規(guī)范

　　在一些地方和單位，巡察整改工作流程不規(guī)范，程序操作不規(guī)范，導(dǎo)致整改工作效果欠佳。一方面，一些地方和單位存在整

　　改報告未及時編制、報送的問題；另一方面，一些地方和單位沒有建立健全整改督查和反饋機制，導(dǎo)致整改工作得不到有效的監(jiān)督和落實。

　　解決辦法：

　　1.建立健全巡察整改工作流程。明確巡察整改的各個環(huán)節(jié)和工作流程，確保整個工作過程規(guī)范有序。

　　2.加強對巡察整改工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)。通過開展培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高干部對巡察整改工作的操作能力，確保工作的規(guī)范進行。

　　3.建立健全整改督查和反饋機制。加強對整改工作的督查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保整改工作的落實和效果。

　　三、巡察整改工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

　　在一些地方和單位，巡察整改工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各個部門之間的溝通和協(xié)作不夠緊密，導(dǎo)致整改工作無法形成合力。一方面，一些部門對巡察整改工作存在不重視、不配合的問題；另一方面，一些地方和單位對巡察整改工作缺乏整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)，各自為政，整改工作效果不佳。

　　解決辦法：

　　1.加強對巡察整改工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視巡察整改工作，加強對整改工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，制定整改方案，明確任務(wù)和責(zé)任，確保各個部門之間的溝通和協(xié)作順暢。

　　2.建立跨部門聯(lián)動機制。建立巡察整改工作的聯(lián)席會議制度，各個部門根據(jù)自己的職責(zé)和任務(wù)，相互配合，形成合力，共同推動整改工作落實。

　　3.加強對巡察整改工作的監(jiān)督和考核。建立健全巡察整改工作

　　的考核機制，對整改工作進行評估，對整改不到位的單位和責(zé)任人進行問責(zé)，形成工作的有效激勵機制。

　　綜上所述，巡察整改落實存在著一些問題和不足，需要我們進一步加強對巡察整改工作的重視和推進。加強巡察整改責(zé)任意識，規(guī)范整改工作流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個部門，建立健全巡察整改的監(jiān)督和考核機制，是解決巡察整改落實問題的關(guān)鍵。只有通過系統(tǒng)的改革和創(chuàng)新，才能不斷完善巡察整改工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

篇四：在上級巡視反饋問題整改落實方面存在的問題

　　巡視整改存在的主要問題及整改措施

　　巡視整改存在的主要問題及整改措施

　　一、巡視整改存在的主要問題

　　巡視整改是中國共產(chǎn)黨中央紀律檢查委員會組織的一項重要工作，旨在發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在思想作風(fēng)、黨風(fēng)廉政、黨建工作等方面存在的問題。然而，實踐中我們也發(fā)現(xiàn)了一些巡視整改工作中存在的問題。

　　1.整改不徹底

　　一些被巡視單位在整改過程中存在整改不徹底的問題。巡視整改的目的是糾正問題、推動工作，但是一些單位只是表面上整改了一些問題，而未對根本問題進行真正的徹底整改。這種整改只是一種表面文章，不能真正解決問題。

　　2.整改責(zé)任不明確

　　巡視整改涉及多個部門、多個職責(zé)，但是在實踐中存在整改責(zé)任不明確的問題。一些單位沒有明確責(zé)任人、責(zé)任部門，導(dǎo)致整改工作難以順利進行。責(zé)任不明確還可能導(dǎo)致整改過程中出現(xiàn)推諉扯皮的情況，進一步阻礙了問題的解決。

　　3.整改措施不有力

　　巡視整改往往需要制定一系列具體的整改措施，但是在實踐中我們也發(fā)現(xiàn)一些整改措施不夠有力。一些整改措施只是口號喊得響亮，缺乏具體執(zhí)行的力度。這樣的整改措施往往無法真正改變問題的根源，無法達到整改的真正效果。

　　4.反彈現(xiàn)象嚴重

　　巡視整改雖然在一定程度上起到了糾正問題的作用，但是在一些單位中，問題往往會再次出現(xiàn)，甚至反彈得更加嚴重。這主要是因為整改只是一時的，沒有形成長遠的制度機制，導(dǎo)致問題很難從根本上解決。

　　二、巡視整改的整改措施

　　為了解決上述問題，提高巡視整改的有效性和長效性，我們提出以下整改措施：

　　1.堅持問題導(dǎo)向

　　巡視整改的核心是解決問題，要堅持問題導(dǎo)向，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，從根本上找出問題的癥結(jié)，才能有針對性地制定具體的整改措施，真正解決問題。

　　2.確認整改責(zé)任

　　巡視整改要明確整改責(zé)任，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員負全面責(zé)任，各部門負總體責(zé)任，相關(guān)人員負具體責(zé)任。同時，要建立健全責(zé)任追究機制，確保整改的落實。

　　3.制定具體可行的整改措施

　　巡視整改要制定具體可行的整改措施，針對不同的問題，采取不同的整改措施，確保整改工作的實效。同時要加強監(jiān)督檢查，確保整改措施的落地落實。

　　4.形成長效機制

　　巡視整改要形成長效機制，將整改納入日常工作中。要建立健全相應(yīng)的制度機制，制定明確的工作流程和規(guī)范，確保問題得到持續(xù)解決。

　　總結(jié)起來，巡視整改是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對于黨員干部廉政建設(shè)和黨的建設(shè)具有重要意義。但是在實踐中不少問題也需要我們不斷進行反思和改進。只有通過深入剖析問題、明確整改責(zé)任、制定具體的整改措施、形成長效機制，我們才能夠解決巡視整改存在的主要問題，確保巡視整改工作取得實質(zhì)性的效果。